パナソニック 役職 体系

パナソニックの役員の年収給料やボーナス・賞与のまとめ。外資系を渡り歩いてパナソニックに復帰した樋口泰行専務の年収も。役職別の役員報酬や他の上場企業との比較、1億円超の役員報酬を受け取った役員名を調査!役員の年収はあなたの給料の何倍? パナソニックの役職別【課長部長】給料年収 . パナソニックでは昨年度下期、リストラ関連費用5千億円超を計上し、グループで数万人規模の削減を進めた。その結果、2011年3月末時点で36万6,937人いた従業員は、12年3月末で33万767人と、ちょうど10%スリム化。クビ斬りは、もっとも人件費単価が高い本体でも断行された。 【Digest 有価証券報告書によると、パナソニックの平均年収は774万円。平均年齢は45.6歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約194万円、平均月収は49万円です。. 【カイシャの評判】管理職の給与体系は、一般社員には開示され…。[en]エンジャパンが運営する口コミサイト。企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていない情報を多数掲載。(00004966536) 「56歳で役職定年になりますが、それまでの給与体系がほぼ維持されるので、2割程度しか給料は下がりません。子会社への転籍もありますが、会社から弾き出すという形は取らない。『先輩のポストが空いたから』と先方に望まれていくことも多い。いい会社ですよ」(50代後半・nec関連子会社勤務) 課長:1059万円(推定) 部長:1171万円(推定) パナソニックの代表的な職種 ・営業職 ・マーケティング ・調達 ・基礎応用研究 パナソニックの仕事内容.

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